BASE LEGAL Y ESTATUTOS

BASE LEGAL DE CORSINOR

a.2.- La Base Legal para la creación y funcionamiento de la Corporación, se evidencia en el Libro V del Texto Unificado de Legislación Secundaria del Ministerio de Agricultura y Ganadería, publicado en el Registro Oficial Edición Especial No.1 de Marzo 20 de 2.003, reformas constantes en el Registro oficial 177 del 25 de Septiembre de 2003, Decreto 871.
Además debe observar la Ley de Aguas y su Reglamento y demás Leyes del Derecho Público Ecuatoriano, y que son comunes para cualquier entidad del Sector Público.

FUNCIONES Y OBJETIVOS PROCEDIMIENTALES DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS:

- PROCESOS HABILITANTES DE ASESORÍA.
( Asesoría Jurídica- Auditoria Interna)

1.- ASESORIA JURIDICA.-

PATROCINIO JUDICIAL.- Determinar el procedimiento para ejercer la defensa institucional, por quebrantamiento de Ley, incumplimiento de las obligaciones contraídas con la misma y de concesión del derecho de aprovechamiento de aguas y reserva de caudales para los sistemas de riego que mantiene.

ASESORAMIENTO LEGAL.- En materia de Contratación Pública, Convenios, Expedición de Resoluciones, Absolución de Consultas, etc.

2.- AUDITORIA INTERNA.-
ELABORACION DE INFORMES DE AUDITORIA FINANCIERA.- Para detectar y comentar hallazgos, establecer conclusiones y recomendaciones.

EXAMEN ESPECIAL FINANCIERO U OPERATIVO.- Procesalmente, definir y detallar en forma cronológica y secuencial, las etapas que se deben cumplir en el desarrollo del Examen Especial a un rubro específico.

AUDITORIA DE GESTION OPERACIONAL.- Para establecer el cumplimiento de metas y objetivos respecto de todas las operaciones institucionales, para lo cual se elabora un Plan Anual de Control.

- PROCESOS HABILITANTES DE APOYO:

(Desarrollo organizacional: GESTIÓN FINANCIERA: Presupuesto, Contabilidad GESTION DE RECURSOS HUMANOS: Selección, Calificación de Servicios, Capacitación, Movimientos y Licencias de Personal, Seguros de Vida y Fidelidad, Plan Informático, Soporte Tecnológico, Documentación y Archivo Servicios Institucionales Adquisiciones)

3.- GESTION FINANCIERA.-

PRESUPUESTO.- Definir los pasos que se deben seguir para la ejecución del Presupuesto, que involucra a todos los Procesos Institucionales.

CONTABILIDAD.- Definir el trámite a seguir para realizar la Contabilidad Institucional en todos los procesos institucionales.

4.- GESTION DE RECURSOS HUMANOS.-

a.- Administración del Recurso Humano a través de los procesos de:

SELECCIÓN.- Describir los pasos para efectuar la selección de aspirantes para ingresar a la Institución a través de los concursos establecidos en la Ley.

CALIFICACIÓN DE SERVICIOS.- Para evaluar el desempeño del servidor, tomando en cuenta las características profesionales y personales en el ejercicio de sus funciones.

CAPACITACIÓN.- Definir las etapas que se han de cumplir en la Capacitación del personal a través de la Capacitación Interna y Externa, mediante la detección de necesidades de capacitación.

EJECUCION DE MOVIMIENTOS DE PERSONAL.- Para legalizar traslados, ascensos, vacaciones, licencias con sueldo y sin sueldo, sanciones, encargos, cesación de funciones, etc. que afectan a la situación del servidor.

TRAMITE DE SEGUROS DE VIDA y FIDELIDAD.- Establecer un Seguro de Vida a favor de los servidores y trabajadores de la Corporación, para que en montos iguales, sus beneficiarios accedan a los beneficios previstos en las pólizas a contratarse; y el de Fidelidad, con el propósito de cumplir con mandatos legales, que exigen la expedición de este seguro, sobre todo para el personal que maneja, custodia o administra dineros y bienes del Estado.

b.- Existe la Unidad Tecnológica para:

PLAN INFORMATICO.- Definir y determinar las necesidades del Sistema de Información y su implementación para beneficio de todas las unidades administrativas.

SOPORTE TECNOLOGICO.- Establecer el procedimiento para ofertar asistencia técnica en hardware y Software para todas las unidades administrativas de la Oficina Central y de las Áreas.

c.- DOCUMENTACION Y ARCHIVO.- Para receptar, controlar, clasificar, y despachar la documentación interna, externa y realizar el seguimiento de la documentación entregada.

d.- SERVICIOS INSTITUCIONALES ADQUISICIONES.- Establecer uniformidad en el trámite para las adquisiciones de la Corporación con arreglo a las Leyes del Derecho Público Administrativo.

- PROCESOS AGREGADORES DE VALOR:
(Proyectos de Riego, Drenaje y Control de Inundaciones; Plan Anual de Inversiones; Contratación y Fiscalización; Evaluación de Proyectos; Gestión de Recursos Internacionales; Planificación institucional ;Planificación operativa; Auditoria Técnica; Distribución de Servicio de Riego; Fortalecimiento organizacional, Desarrollo Agrícola, Capacitación, procesos desconcentrados Áreas de Pichincha-Napo, Carchi, Imbabura- Sucumbíos y Esmeraldas )

5.- PROYECTOS DE RIEGO, DRENAJE Y
CONTROL DE INUNDACIONES.-

a.- PLAN ANUAL DE INVERSIONES.- Realizar estudios preliminares, perfiles de Proyecto, Estudios de Prefactibilidad, Factibilidad, de Diseño Definitivo tanto para ejecución de obras como para estudios en general.

b.- CONTRATACION Y FISCALIZACIÓN.- Aplicar a los Proyectos aprobados por SENPLADES y que se les haya asignado recursos económicos, así como también aquellos proyectos que se financien con recursos extra presupuestarios.

c.- EVALUACION DE PROYECTOS.- Exclusivo para el Área Técnica de CORSINOR para medir los resultados, productos o efectos obtenidos con el objeto de valorar el cumplimiento de objetivos propuestos a corto, mediano y largo plazo.

d.- GESTION DE RECURSOS INTERNACIONALES.- Para iniciar gestiones o negociaciones de créditos externos, convenios nacionales o internacionales bajo los lineamientos de SENPLADES.

6.- PLANIFICACION.-

a- PLANIFICACION INSTITUCIONAL.- Realizar la Planificación Estratégica para fijar el curso a seguir de la acción institucional, el determinar el qué y el cómo hacer para lograr la misión institucional.

b.- PLANIFICACION OPERATIVA.- Realizar la planificación Operativa Anual para determinar las actividades, inversiones y gastos que deberá realizar la Corporación para resolver problemas y satisfacer necesidades.

c. AUDITORIA TECNICA.- Definir las tres fases a seguir en el desarrollo del Examen Especial de Ingeniería con el tiempo estimado de iniciación y término de cada actividad.

7.- DESARROLLO Y ASISTENCIA TECNICA EN
SISTEMAS DE RIEGO.-

a.- DISTRIBUCION DE SERVICIOS DE RIEGO.- Lograr el eficiente manejo de un sistema de riego, en base a una óptima utilización y distribución del agua y a un oportuno mantenimiento de las obras que lo componen.

b.- FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL.- Fortalecer las Organizaciones de las Juntas de usuarios de los Sistemas de Riego que componen la jurisdicción de la Corporación y con excepción de los que se encuentran en proceso de transferencia.

c.- DESARROLLO AGRICOLA.- Implementar el Plan de Desarrollo Agrícola.

d.- CAPACITACIÓN.- Capacitar a los Usuarios de los Sistemas de Riego de la jurisdicción de CORSINOR y determinar las distintas fases para conseguir el buen manejo de esos sistemas por parte de los usuarios.

d.- PROCESOS DESCONCENTRADOS.- en las Áreas de: Pichincha-Napo; Esmeraldas, Carchi, Imbabura – Sucumbíos; y Esmeraldas a fin de cumplir con los procesos anteriores.

DIRECTORIO DE CORSINOR

El Directorio de CORSINOR de conformidad con el Art. 11 del Decreto No. 871, publicado en el Suplemento del Registro Oficial No. 77 del 25 de Septiembre de 2.003 y que reforma al Texto Unificado de Legislación Secundaria del Ministerio de Agricultura y Ganadería, se integra así:

“Art. 11.- Integración de los directorios de las corporaciones regionales de desarrollo.- Las corporaciones señaladas en el artículo anterior tendrán un Directorio conformado por las siguientes personas o instituciones, quienes designarán a un delegado permanente que en los casos de los ministros de Estado deberá ser un Subsecretario de Estado:
a) El ministro de Agricultura y ganadería y en su reemplazo un Subsecretario, o su delegado que será funcionario de mayo jerarquía en la respectiva sede de provincia, quien lo presidirá.

b) El Secretario General del Consejo Nacional de Recursos Hídricos.

c) Un delegado permanente designado de entre los consejos provinciales del ámbito geográfico de la respectiva corporación regional.

d) El representante de las organizaciones de usuarios legalmente reconocidas en el ámbito geográfico respectivo;

e) Un representante de las nacionalidades y pueblos de la circunscripción geográfica de la corporación regional, y,

f) El Director Ejecutivo de la Corporación Regional de Desarrollo, que actuará como Secretario del Directorio con voz informativa.

SERVICIOS QUE PRESTA CORSINOR

SERVICIOS.- Entre otros:

- Atención a los requerimientos de agua de la población en el ámbito de su jurisdicción.

- Precautela la conservación del medio ambiente y la sustentabilidad de los recursos naturales.

- Exige la participación social para la construcción y mantenimiento de canales de riego.

- Vela por el funcionamiento de las Asociaciones de usuarios del agua para riego.

- Establece procedimientos contractuales idóneos para el aprovechamiento óptimo del recurso agua entre los usuarios.

El horario de Atención:

Oficinas Centrales de Ibarra, ubicadas en las Calles Pedro Moncayo 6-46 y Bolívar: de 07H30 a 13H00 y de 14H00 a 16H30. Tlf. 641-818, 819; Fax 952-444. Dirección Electrónica: corsinor@andinanet.net

Oficina del Área de ESMERALDAS, ubicada en Avda. Libertad 2-21 y Espejo: de 07H30 a 13H00 y de 14H00 a 16H30, Tlf. 723-590. Dirección Electrónica: corposierranorte@andinanet.net

Oficina del Área de PICHINCHA NAPO, ubicadas en Tumbaco en la calle Zoila E. carrera y Sucre: de 07H30 a 13H00 y de 14H00 a 16H30, Tlf. 387-333, 370-819.

Oficina del Área del CARCHI, ubicadas en Kilómetro 1 vía a El Ángel de 07H30 a 13H00 y de 14H00 a 16H30, Telf. 287-143; 287-118. Dirección Electrónica: corsinorcarchi@andinanet.net

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